搜索
Toggle navigation
導航菜單
網(wǎng)站首頁
自考院校
招生簡章
自考專業(yè)
招生問答
建筑試題
職業(yè)資格
財會試題
醫(yī)學試題
自考試題
網(wǎng)上報名
職業(yè)資格
貨幣的基本職能是(? )。
發(fā)行公債最初的目的,是為了( ?)。
現(xiàn)代人力資源管理的特色表現(xiàn)在( ?)。
(? )從人際關(guān)系的協(xié)調(diào)性出發(fā),認為在一個簡單的認知系統(tǒng)里,存在著使這一系統(tǒng)達到一致性的情緒壓力,這種趨向平衡的壓力促使不平衡狀況向平衡過渡。
在價值形式發(fā)展過程中,一切商品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當一般等價物的某一種商品上,這種價值形式是(? )。
政府預算草案只有經(jīng)過( ?)審查和批準后,才能成為政府預算,成為具有法律效力的預算。
根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》,下列程序階段中,不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是( ?)。
屬于我國企業(yè)法定用工形式的是( )。
下列關(guān)于地方政府債務管理制度的說法,正確的是( ?)。
企業(yè)中沖突產(chǎn)生的原因主要有( ?)。
支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金屬于( ? )產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。
貨幣政策的核心是通過變動( )來調(diào)節(jié)社會總供給與總需求。
通過績效考核,可以(? )。
關(guān)于貨幣本質(zhì)的說法,錯誤的是(? )。
帕氏指數(shù)把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在( ?)。
人力資源之所能夠成為一種異質(zhì)性資源,是因為它具備了(? )幾個方面的特征。
下列屬于用人單位的義務的是(? )。
下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集方法中,屬于第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集方法的有( ?)。
人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由(? )奠定的。
獎懲的原則包括( ?)。
存、貸款期限內(nèi),不管市場利率水平發(fā)生怎樣的變化,都只能按確定信用關(guān)系時的合同規(guī)定的利率,這種利率屬于( ?)。
某單位職工人數(shù)增加5%,工資總額增加7%,則平均工資( ?)。
下列屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是(? )。
就一般的統(tǒng)計數(shù)據(jù)而言,可將其質(zhì)量評價標準概括為( ?)。
在(? )基礎(chǔ)上進行員工的招募和甄選,將會大大提高組織人員招募和甄選工作的有效性。
抽樣調(diào)查與普查等全面調(diào)查相比,( ?)。
“大七”人格維度中,(? )代表嚴謹、自制、沉穩(wěn)。
某商業(yè)銀行簽訂買入500萬元的即期合約,同時又簽訂了一年后賣出500萬元的遠期合約,該銀行使用的是( ?)交易方式。
下列行政拘留時間符合法律規(guī)定的是( ?)日。
按計入指數(shù)的項目多少不同,指數(shù)可分為個體指數(shù)和( ?)。
只以新預算年度經(jīng)濟發(fā)展情況和財力可能為依據(jù),重新評估各項收支的必要性及其所需金額,而不考慮以前年度的財政收支執(zhí)行情況的預算編制方法是( ?)。
社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本目標是( )。
分為左右兩方的資產(chǎn)負債表格式是( ?)。
某單位職工人數(shù)增加3%,工資總額增加5%,則平均工資( ?)。
下列關(guān)于人力資源概念的內(nèi)涵描述正確的是(? )。
在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對市場中商品生產(chǎn)和交換活動的支配作用主要是通過(? )表現(xiàn)出來的。
下列調(diào)查方式中,屬于全面調(diào)查的是( ?)。
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括( ?)。
按照(? )理論,人格的核心是一個人思想中的各種事件。
我國預算收支起止的有效期限是( ?)。
下列各項中屬于質(zhì)量指數(shù)的是( ?)。
關(guān)于企業(yè)設(shè)計保密協(xié)議的說法,錯誤的有( ?)。
下列屬于貨幣政策工具的是( ?)。
根據(jù)企業(yè)內(nèi)外角色的不同,可以把考核主體劃分成(? )。
從各個調(diào)查單位搜集的、尚待匯總整理的個體統(tǒng)計數(shù)據(jù)是指( ?)。
一定時期內(nèi)流通中所需要的貨幣量與(? )。
銀行的存款人簽發(fā)給收款人在同城范圍內(nèi)辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項支付給收款人的票據(jù)是( ?)。
下列屬于X效率理論假設(shè)的是(? )。
有關(guān)用人單位使用超齡人員的說法,正確的是( ?)。
根據(jù)莫里斯的生活方式理論,下列說法中,錯誤的是(? )。
上一頁
下一頁
首 頁
646
647
648
649
650
651
652
653
654
655
末頁
總共
768
頁
推薦招生簡章
武漢理工大學2024年自考專科、專升本報考
2024年湖北大學自考非全日制助學班招生簡
2023年武漢科技大學自考非全日制助學招生
長江大學自考2024年非全日制助學班招生簡
湖北經(jīng)濟學院自考2024年非全日制?、專
湖北經(jīng)濟學院自考2023年非全日制?啤
湖北經(jīng)濟學院自考2022年非全日制?、專
湖北經(jīng)濟學院自考2021年非全日制?啤
湖北經(jīng)濟學院繼續(xù)教育學院自考2020年非全
湖北經(jīng)濟學院自考2019年非全日制專升本招
自考招生問答
自考中的長線自考和短線自考有什么不同?
自考報名需要哪些條件?
自考本科文憑有用嗎?選擇自考本科的五大理
自考本科畢業(yè)證樣本,自考本科畢業(yè)證什么樣
自考本科可以考公務員嗎?
自考有哪些優(yōu)勢 自考十大優(yōu)勢
自考文憑含金量高嗎?社會認可嗎?
主站蜘蛛池模板:
人妻少妇精品无码专区动漫
|
国内一级野外a一级毛片
|
成年人性生活片
|
国产精品视频全国免费观看
|
免费无码AV一区二区
|
亚洲精品乱码久久久久久蜜桃
|
久久伊人色综合
|
91频在线观看免费大全
|
美女aⅴ高清电影在线观看
|
欧美亚洲777
|
天天躁日日躁狠狠躁av麻豆
|
国产乱理伦片在线观看
|
久久久无码精品亚洲日韩蜜桃
|
怡红院免费全部视频在线视频
|
欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98
|
麻豆狠色伊人亚洲综合网站
|
男Ji大巴进入女人的视频
|
把腿扒开做爽爽视频
|
国产又黄又爽视频
|
久久人人爽人人爽人人片AV超碰
|
在线免费视频你懂的
|
熟妇人妻无码XXX视频
|
成人嘿嘿视频网站在线
|
国产在线一区二区三区av
|
久久人妻内射无码一区三区
|
色噜噜狠狠色综合日日
|
日韩在线永久免费播放
|
国产精品久久久久久
|
亚洲福利视频网址
|
1024国产视频
|
日韩在线电影网
|
又黄又爽一线毛片免费观看
|
久久久青草青青国产亚洲免观
|
老外粗猛长爽的视频
|
日本动漫黄观看免费网站
|
国产大片51精品免费观看
|
亚州一级毛片在线
|
色爱区综合激情五月综合激情
|
日韩精品免费电影
|
国产成人av一区二区三区在线观看
|
亚洲一区二区三区在线观看蜜桃
|