職業(yè)資格

• 關(guān)于中國(guó)的政府支出分類改革，說法正確的有（ ）。
• 下列關(guān)于指數(shù)的說法正確的有（? ）。
• 下列屬于勞動(dòng)合同訂立的原則有（ ?）。
• 關(guān)于財(cái)政政策說法錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 三方協(xié)議是（ ?）三方為了明確畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。
• 在樣本框中每隔一定距離抽選一個(gè)被調(diào)查者。這種方法被稱為（ ?）。
• 我國(guó)確立社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度的理論依據(jù)有（? ）。
• 下列屬于績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方法的是（? ）。
• 商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性是由于（? ）所決定的。
• 中央銀行參加金融市場(chǎng)的目的有（ ?）。
• 根據(jù)斯柯特矩陣，處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是（ ）。
• 人格是相對(duì)穩(wěn)定的，但并不是以不變的方式保持一種形態(tài)，而是在不同的（? ）下會(huì)改變。
• 用人單位自主招用人員的途徑主要包括（ ?）。
• 我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫(kù)業(yè)務(wù)由（ ?）辦理。
• 運(yùn)用過程評(píng)估來測(cè)量員工援助計(jì)劃效果時(shí)，評(píng)估的內(nèi)容不包括（　）。
• 下列政府財(cái)政支出中，屬于購(gòu)買性支出的有（ ）。
• 關(guān)于黨的十八大提出的“形成合理有序的收入分配格局”的說法，正確的有（? ）。
• 擴(kuò)張性貨幣政策的主要功能是（ ?）。
• 商品使用價(jià)值是其交換價(jià)值和價(jià)值的（? ）。
• 假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級(jí)預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬億元，根據(jù)我國(guó)預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費(fèi)的最大規(guī)模可設(shè)置為（ ?）億元。
• 《社會(huì)保險(xiǎn)法》于（ ?）年7月1日起施行。
• 應(yīng)從（ ?）方面理解財(cái)政支出數(shù)據(jù)。
• 關(guān)于行政主體特征的說法，錯(cuò)誤的是（ ?）。
• 下列（　）不屬于保密協(xié)議設(shè)計(jì)須注意的事項(xiàng)。
• 我國(guó)當(dāng)前實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控應(yīng)以（ ?）為主。
• 在關(guān)鍵事件法操作方法中，（? ）的核心目的是明確考核重點(diǎn)、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，便于考核順利、公正地展開。
• 現(xiàn)金流量表所指的現(xiàn)金包括（? ）。
• 我國(guó)的公有制經(jīng)濟(jì)主要由國(guó)有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)組成，還包括混合所有制經(jīng)濟(jì)中的（? ）。
• 總量指數(shù)是（? ）。
• 空想社會(huì)主義者羅伯特·歐文進(jìn)行了早期的人事管理研究，其研究的主要內(nèi)容是（ ）。
• 勞動(dòng)力商品的價(jià)值是由生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力商品的（? ）決定的。
• 了解某企業(yè)年終在產(chǎn)品數(shù)量，由調(diào)查人員親自到現(xiàn)場(chǎng)觀察計(jì)數(shù)，這種收集資料的方式屬于（ ?）。
• 根據(jù)“大五”人格理論，（? ）高的人具有健談、精力充沛、果斷的特質(zhì)。
• （ ?）是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容或各項(xiàng)條款，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，在取得完全一致的意思表示后確定。
• 衍生金融工具的種類主要有（） ?。
• 下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金流量發(fā)生變化的有（? ）。
• 對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)，循環(huán)系統(tǒng)，骨、關(guān)節(jié)系統(tǒng)，內(nèi)分泌系統(tǒng)和免疫系統(tǒng)等的影響屬于（　）危害。
• 轉(zhuǎn)移性支出包括（ ?）。
• 關(guān)于我國(guó)零售價(jià)格指數(shù)編制的說法，正確的有（? ）。
• 在績(jī)效管理的各環(huán)節(jié)中，績(jī)效考核側(cè)重于（? ）。
• 社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是（ ?）。
• 統(tǒng)計(jì)調(diào)查搜集的主要是（ ?）。
• 優(yōu)秀人才的（? ）直接體現(xiàn)在組織的招募和甄選工作上。
• 衡量深化收入分配制度改革最終成效的客觀標(biāo)準(zhǔn)是形成（ ）的分配格局。
• （? ）既影響認(rèn)知成分，也影響行為傾向成分。
• （? ）指標(biāo)適用于通過單一方式或程序化的方式達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的職位。
• 下列事項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（ ?）。
• 下列關(guān)于彼得·德魯克的說法不正確的是（? ）。
• 某公司銷售人員與財(cái)務(wù)人員常常發(fā)生沖突。銷售人員指責(zé)財(cái)務(wù)人員用繁瑣的財(cái)務(wù)制度卡住商品的出貨，而財(cái)務(wù)人員則認(rèn)為銷售人員不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致貨款遲遲未能收回。根據(jù)員工關(guān)系管理理論，這一沖突的原因是（　）。
• 我國(guó)現(xiàn)階段的全民所有制經(jīng)濟(jì)采取的是（? ）形式。
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