職業資格

• 下列統計量中，適用于測度分類數據特征的有（? ）。
• 從高績效管理系統的定義來看，其核心理念即組織的人力資源管理系統必須與（? ）保持一致。
• 西方經濟學和馬克思主義貨幣理論,都將（ ?）作為通貨膨脹的基本標志。
• 某人或某企業的經濟活動會給社會上其他人帶來損害，但該人或該企業卻不必為這種損害進行補償，這稱為（? ）。
• 如果無差異曲線上任何一點的斜率dy/dx＝－1/5，則意味著當消費者擁有更多的商品x時，愿意放棄（�。﹩挝簧唐穢而獲得1單位的商品y。
• 有限責任公司由（ ?）股東共同出資設立。
• 在消費者收入不變的情況下，如果兩種商品的價格同比例上升，那么預算線（�。�。
• 根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》的規定，因（? ）產生的糾紛不屬于勞動爭議。
• 法律調整的對象是（? ）。
• 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效（? ）。
• 人才管理的關注點應該是（? ）。
• 在我國，由國務院確定的生產特殊產品的公司或者屬于特定行業的公司，應當采取（ ?）的形式。
• 下列爭議中，屬于勞動爭議的是（? ）。
• 組織進行人力資源管理職能選擇的主要領域不包括（? ）。
• 在對市場經濟進行規制的法律體系中，（ ?）處于基本法的地位。
• （? ）形象地展示了為確保公司戰略得以成功實現而必須完成的各種關鍵活動及其相互之間的驅動關系。
• 下列能夠消除測度單位和觀測值水平對測度值影響的指標是（ ?）。
• 關于有限責任公司股權轉讓的說法，錯誤的是（ ?）。
• 根據《中華人民共和國公司法》的規定，下列關于股份有限公司監事會的說法中錯誤的是（ ?）。
• 傳統貨幣數量說中,代表的是費雪的現金交易數量說和劍橋學派的現金余額數量說,兩者得到結論是:假設其他因素不，,則（ ?）。
• 客觀現象的相關關系按照相關的方向可以分為（ ?）。
• 影響稅負轉嫁的因素有（ ?）。
• 兩變量觀測值的pearson相關系數為﹣0.85，說明這兩個變量之間的線性關系為（ ?）。
• 下列關于貨幣需求的說法中,錯誤的是（ ）。
• 關于稅制要素的說法，正確的是（ ?）。
• 貨幣均衡的特征有（�。�。
• 根據經驗法則，服從對稱鐘形分布的標準分數在[-1，1]范圍內的概率是（ ?）。
• 我國國債的功能是（ ?）。
• 一般認為，只有在（? ）市場上，企業的生產成本從長期來看才是最低的，市場機制才能實現資源的有效配置。
• 根據凱恩斯的流動性偏好理論，決定貨幣需求的動機包括（�。�。
• 為了實現資源的優化配置，政府對于具有（? ）的企業，應給予財政補貼。
• 國債流通轉讓可以采�。� ?）等具體方式。
• 在名義收入不變時，因為該商品價格的變化，而導致消費者實際收入發生變化，進而導致消費者所購買的該商品數量的變化，稱為（? ）。
• 在買賣雙方達成協議后，協議的一方利用信息不對稱，通過改變自己的行為來損害對方的利益，這種現象稱為（? ）。
• 預算線的斜率取決于（�。�。
• 關于勞動爭議處理程序的說法，錯誤的是（? ）。
• 在維持效用水平不變的前提下，隨著一種商品的消費數量的連續增加，消費者為了得到一單位的這種商品所需要放棄的另一種商品的消費量是（? ）。
• 購買汽車保險后，開車粗心大意導致更多事故發生，這種情況屬于市場失靈原因中的（? ）。
• 關于公司住所制度的說法，錯誤的是（ ?）。
• 勞動者或者用人單位向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁費（? ）。
• 在研究消費者行為時，我們需要假定消費者是追求效用最大化的和理性的，這一前提稱為（? ）。
• 戰略規劃過程的首要任務是（ ?）。
• 人民法院審理勞動爭議案件，實行（? ）。
• 某企業員工年收入數據分布的偏態系數為0.8，則該組數據的分布形態為（ ?）。
• 某中學高中一年級8個班的學生人數分別為：42人、42人、40人、44人、42人、44人、45人、46人，其中位數為（? ）人。
• 在SWOT分析中，（ ?）是指通過考察組織的運營環境，分析組織所面臨的各種戰略機會以及所受到的各種威脅。
• 下列有關貨幣需求特性的說法，正確的是（　）。
• 過渡的貨幣供給是造成通貨膨脹的直接原因，而導致貨幣供給過度的具體原因又有很多方面，包括（�。�。
• 如果偏態系數等于0，則說明數據的分布（? ）。
• 下列稅種中，（ ?）的稅收負擔較易轉嫁。
上一頁下一頁首 頁 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597末頁 總共768頁