勞動者在何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？

題目：勞動者在何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？
A. 勞動者因工負傷并被確認喪失勞動能力
B. 勞動者患病，醫療期滿后不能從事原工作
C. 勞動者不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任
D. 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件