我國《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立什么類型的勞動合同？

題目：我國《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立什么類型的勞動合同？
A. 固定期限勞動合同
B. 無固定期限勞動合同
C. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D. 試用期勞動合同