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在薪酬福利設計中，哪種策略旨在通過提供與市場水平相當的薪酬來保持組織的競爭力？

2024/10/10

在薪酬福利設計中，哪種策略旨在通過提供與市場水平相當的薪酬來保持組織的競爭力？
A. 領先型薪酬策略
B. 跟隨型薪酬策略
C. 滯后型薪酬策略
D. 市場匹配型薪酬策略

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