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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有（ ?）。

2020/4/21
A勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，繼續(xù)續(xù)訂的
C國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
E勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年的

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