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作為被廣泛應(yīng)用的績(jī)效考核方法，目標(biāo)管理法存在的優(yōu)勢(shì)有（? ）。

2020/4/21
A啟發(fā)了員工的自覺性

B較為公平

C可以降低企業(yè)的管理成本

D調(diào)動(dòng)了員工的積極性

E實(shí)施過程比關(guān)鍵指標(biāo)法和平衡計(jì)分卡法更易操作

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