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按相關的程度,兩個變量之間的關系可以分為( ?)。
凱恩斯認為消費支出是(? )。
凱恩斯貨幣需求函數(shù)L=L1(Y)+L2(i)中,L與收入Y和利率i的關系分別是(? )。
在流動性偏好理論對貨幣需求動機的分析中,將由于收入和支出時間的不一致,為進行日常交易而產(chǎn)生的持有貨幣的愿望稱為(? )。
當平均總成本曲線達到最低點時,以下說法正確的是(? )。
稅法規(guī)定在其經(jīng)營活動中負有代扣稅款并向國庫繳納的義務的單位或個人是( ?)。
不屬于我國企業(yè)所得稅納稅人的是( ?)。
我國計劃經(jīng)濟時期的待業(yè)的概念適用于( ?)。
生產(chǎn)稅凈額是一定時期內(nèi)企業(yè)應向政府繳納的生產(chǎn)稅減去(? )后的差額。
首先邀請某一領域中的一些專家組成一個研究小組,但組員之間并不見面,也不進行溝通。此外,還需要一位研究主持充當傳遞、歸納和反饋信息的角色,把需要研究的問題分別郵寄給各位專家進行獨立解答,這種需求預測方法是(? )。
消費的增量和收入的增量之比為(? )。
我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時期存在的與失業(yè)類似的概念是( ?)。
國務院確定的生產(chǎn)特殊產(chǎn)品的公司或者屬于特定行業(yè)的公司,應當采取的公司形式是(? )。
產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是( ?)。
在人力資源避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中,屬于見效速度慢、可撤回程度中等的是( ?)。
從法學視角來界定經(jīng)濟,“經(jīng)濟”就是指人們圍繞社會物質(zhì)財富的( )過程所進行的各種社會關系的總和。
狹義的人力資源規(guī)劃是指(? )。
新修訂的公司法對有限責任公司的最低注冊資本(? )。
下列關于公司的合并、分立、解散和清算,說法錯誤的是(? )。
在資產(chǎn)負債表中,下列應記入長期負債的項目是( ?)。
關于“調(diào)整經(jīng)濟的法”下列表述正確的有( )。
在當代不兌現(xiàn)信用貨幣制度下,擁有信用創(chuàng)造貨幣功能的是(? )。
下列稅種中,屬于流轉(zhuǎn)稅的是( ?)。
反映企業(yè)在某一特定日期財務狀況的報表稱為( ?)。
下列稅種中,屬于我國主體稅種的是( ?)。
按市場價格計算的一個國家(或地區(qū))在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的最終成果稱為(? )。
用收入法計算國內(nèi)生產(chǎn)總值時,屬于政府所得收入的是(? )。
數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性( ?)。
長期成本函數(shù)與短期成本函數(shù)的區(qū)別在于(? )。
下列各項目中屬于企業(yè)固定成本的是(? )。
由于不同的職業(yè)在工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度方面存在差異而形成的工資差別稱為( ?)工資差別。
下列不屬于人員替換分析法優(yōu)點的是(? )。
下列關于總供給的表述錯誤的是(? )。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定,股份有限公司股東大會對公司合并作出決議,必須經(jīng)(? )通過。
關于有限責任公司股權轉(zhuǎn)讓的說法,不正確的是(? )。
企業(yè)對自己所提供的企業(yè)家才能的報酬支付通常是(? )。
民法借助( )制度為市場主體善意行使權利和履行義務提供保障。
下列關于"經(jīng)濟法"和"調(diào)整經(jīng)濟的法"敘述有誤的是( )。
人力資源規(guī)劃就是指組織根據(jù)(? ),采用科學的手段來預測組織未來可能會遇到的人力資源需求和供給狀況,進而制定必要的人力資源獲取、利用、保留和開發(fā)計劃。
保證會計報表質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)是( ?)。
( ?)通過會計報表提供的會計信息,可以評估企業(yè)管理層對受托資源的經(jīng)營管理責任的履行情況。
下列集中趨勢測度值中易受極端值影響的是( ?)。
根據(jù)《中華人民共和國公司法》公司解散后,有限責任公司的清算組由(? )組成。
過多的貨幣追逐過少的商品,所引起的通貨膨脹是(? )。
從歷史的角度出發(fā),法律對經(jīng)濟關系的調(diào)整經(jīng)歷了哪幾個階段( )。
某小學六年級8個班的學生人數(shù)由少到多依次為34人、37人、34人、34人、36人、36人、34人、37人,其中位數(shù)為( ?)。
德爾菲法具有一些明顯的優(yōu)點,其中不包括(? )。
政府發(fā)行公債后,可以利用“擠出效應”使民間部門的投資(? )。
( ?)既是會計核算的最后一個環(huán)節(jié),也是會計循環(huán)過程的終點。
公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(? )以上的股東,可以請求人民法院解散公司。
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