職業資格

• 下列各項中，屬于貨幣執行支付手段職能的有（ ?）。
• 根據現代企業制度，公司的權力機構是（ ?）。
• 王某離家出走，下落不明已滿4年。王某的下列親屬中，能夠直接到人民法院申請宣告王某死亡的人是（ ?）。
• 高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日高溫天氣（? ）攝氏度以上的天氣。
• 從商品交換的發展歷史來看，價值形式的發展階段包括（ ?）。
• （? ）是以生產資料公有制為基礎，體現人民的共同意志和根本利益，是最高類型的法。
• 勞動標準是指以定量或定性形式對勞動條件（ ?）的規范。
• 下列不屬于用人單位的是（ ?）。
• 基期加權綜合指數又稱（ ?）。
• 某企業報告期與基期比較，某產品銷售量增加10％，單位售價下降10％，那么，銷售收入是（ ?）。
• 實際中常用的統計調查方式主要有（ ?）。
• 以下選項中不屬于外匯三性的是（? ）。
• 薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分是（ ?）。
• 關于工作相關概念的說法，正確的是（ ）。
• 不鑄造金幣，沒有金幣流通，實際流通的是紙幣——銀行券，銀行券規定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯。這種金本位制是（? ）。
• 以一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數量來表示匯率的標價方法是（? ）。
• 一位主管與其他多人之間的溝通，主管負責所有成員信息的接收和發送，而其他成員相互之間沒有直接的溝通，這是（ ?）。
• 不兌現信用貨幣制度具有的特點有（? ）。
• 經濟條件和資源占有條件不同的企業和個人，應當承擔不同的財政稅收負擔，這體現了確定財政收入規模的（　）標準。
• 顯失公平的合同屬于（ ?）合同。
• 償還公債的最終收入來源是（　）。
• 關于內在薪酬的說法錯誤的是（ ?）。
• 馬克思主義關于法的本質的論述，不正確的是（? ）。
• 外向型經濟以（ ）導向為主。
• 在編寫職位說明書時，一般所列出的任職資格是履行工作職責的（ ）。
• 現代企業制度是與社會化大生產和現代市場經濟相適應的企業制度，其主要組織形式是（ ?）。
• 我國近年國內生產總值的增長中，（ ）活動是重要的拉動力量。
• 成員開始了解和接受他人，相互之間的交往較為謹慎，組織內洋溢著禮貌的氣氛，這屬于團體發展的（ ?）。
• 關于單位商品價值量的說法，正確的是（ ?）。
• 凝結在商品中的無差別的人類勞動有（ ）。
• 下列社會關系屬于民法的調整對象的有（ ?）。
• 累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計（ ?）個月以上的，該職工不再享受當年年休假。
• 用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照（ ?）支付未休年休假工資報酬。
• 根據法的空間效力規則，發生在下列地點中的案件，應當適用我國法律的是（? ）。
• 通過建立和健全勞動監察、勞動行政管理.勞動爭議的處理機制，維護正常勞動秩序，這表現為勞動法的（ ?）基本原則。
• 貨幣購買力指數是（ ?）的倒數。
• 按照我國《勞動法》的規定，依法解除勞動合同屬于（ ?）。
• 關于獎金說法錯誤的是（ ?）。
• 相對于普查而言，抽樣調查的特點包括（ ?）。
• 與抽樣調查相比，普查的特點有（ ?）。
• 基于會計上的需要，在國際收支平衡表中用于專門平衡借貸雙方偏差的項目是（? ）。
• 為實現科學管理，確定完成各項工作所需的技能與責任，完整地說明工作的內容、要求、責任及勝任素質的系統過程是（ ）。
• 下列不屬于國際收支的差額分析的是（? ）。
• 從歷史的發展來看，世界各國采用過的貨幣制度有（? ）。
• 如果可以選擇，幾乎所有的球隊都愿意主場作戰，而不愿意客場作戰。這是因為主場作戰更容易產生（ ）。
• 社會產品價值由C、V、M三部分構成，過去企業上繳財政的折舊基金部分來自（　）。
• 金塊本位制和金匯兌本位制具有內在的不穩定性。其表現為（? ）。
• 下列屬于民法的基本原則的選項是（ ?）。
• 法的本質最終體現為法的（? ）。
• 各國政府普遍運用的財政收入的主要形式是（　）。
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